werken bij holland kinderopvang
Wij zijn trots op onze medewerkers die staan waarvoor Holland Kinderopvang staat en iedere keer weer met nieuwe inspirerende ideeën komen om met en voor de kinderen te gaan doen. Zij bewaken de kernwaarden die Holland Kinderopvang zo belangrijk vindt. Met elkaar helpen we de kinderen met de juiste stappen in het geleidelijk groter groeien. De medewerkers denken ook mee over alle pedagogische ontwikkelingsgebieden en bewaken deze. Het is mooi om te zien hoe dat voor elkaar en door elkaar gebeurt.
Hierbij kijken we, ook bij ons personeel, graag naar ieders persoonlijke interesses. Waar ben jij goed en wat vind jij leuk om te doen? Natuurlijk moeten alle vaste taken uitgevoerd worden, maar er wordt ook ruimte en tijd gemaakt voor projecten die meerwaarde geven aan ieders ontwikkeling. We stimuleren eigen initiatief en inbreng in de organisatie en uitvoering van extra en bijzondere activiteiten.
Wij vinden het belangrijk dat de medewerkers meegroeien in de organisatie. Daarom zorgen we ervoor dat we elkaar helpen en bieden we gelegenheid voor de benodigde en gewenste (bij) scholing.
Holland Kinderopvang is een kleinschalig familiebedrijf bestaande uit een kinderdagverblijf en twee vestigingen voor buitenschoolse opvang gevestigd binnen dezelfde wijk in Delft.
Wij hebben meerdere vacatures PER DIRECT open staan. Lijkt het jou leuk om in een jong team dat voor ontwikkeling staat te werken? Solliciteer dan snel op één van onze vacatures.
vacatures
Kleinschalige, betrokken kinderopvang zoekt een creatieve, inspirerende pedagogisch medewerker. Vind jij het een uitdaging om onze jongste kinderen te laten stralen, ontdekken en groeien? Dan is dit de baan voor jou!
De organisatie Holland Kinderopvang is een kleinschalige organisatie met vier locaties in Delft, drie BSO- locaties en een kinderdagverblijf. Een familiebedrijf waar samenwerking een belangrijke waarde is. Niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook de samenwerking met ouders, kinderen en basisscholen. Kwaliteit en groei vinden we bij Holland kinderopvang erg belangrijk. Wij zorgen voor uitdagende en inspirerende opvang, waarbij kinderen, ouders en medewerkers samen ‘groter’ groeien. Daarnaast bouwen we mee aan het zelfvertrouwen van onze kinderen. Groei en ontwikkeling vinden wij ook belangrijk voor ons personeel, daarom worden jaarlijks teambijeenkomsten op het gebied van pedagogiek georganiseerd. Ook nemen onze medewerkers deel aan mooie evenementen, zoals bijvoorbeeld de Kindvakbeurs. Pedagogisch medewerkers spelen namelijk een zeer belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het pedagogisch beleid op de werkvloer.
De Locatie Locatie De Appelboom is de vestiging waar we overdag de allerkleinsten, van 6 weken tot 4 jaar, opvangen. Dit is mogelijk vanaf minimaal een dag of een dagdeel per week. Uiteraard werken we met vaste pedagogisch medewerkers per groep en vanuit de visie van het geleidelijk groter groeien van het kind. De opvang is huiselijk en kleinschalig, met veel aandacht voor het individuele kind.
Wat houdt de functie in?
Fijne en inspirerende werkplek Samen met je collega’s, een team van enthousiaste en betrokken medewerkers, creëer je op de groep een fijne sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Je biedt met je collega’s een proeverij van activiteiten aan, waaraan de kinderen kunnen deelnemen. Hiervoor heb je naast de reguliere ruimtes ook een atelier, bewegingszaal en gymzaal tot je beschikking. Daarnaast heeft het kinderdagverblijf verschillende buitenruimtes die gebruikt kunnen worden.Op het kinderdagverblijf werken we met een maandelijks thema en jouw inbreng voor dit thema wordt zeer op prijs gesteld. Door de kleinschaligheid en korte communicatielijnen kun je jouw ideeën makkelijk delen met het team en de directie/leidinggevenden. Bij Holland kinderopvang doen we het samen en dat maakt ons anders dan de grotere kinderopvang organisaties in Delft. Als pedagogisch medewerker heb je nauw contact met de ouders van onze kinderen. Het is jouw taak de ouders te informeren. Bij het ophalen neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren).
Wat bieden wij jou? Een gezellige, kleinschalige organisatie met korte communicatielijnen. Werken bij een familiebedrijf waar je ‘het samen doet’.
-
-
- Werkdagen in overleg. Beschikbaar: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (meest gebruikte openingstijden van 7.30u tot 18.30u). Voorkeur: maandag, dinsdag en/of donderdag.
-
- Volgen van trainingen en cursussen, jezelf ontwikkelen in een veilige omgeving, gecoacht worden door een interne pedagogisch coach
-
- Themagericht met activiteiten werken, daardoor kun jij jouw creativiteit verder ontwikkelen
-
- Korte lijnen en daardoor open en directe communicatie
-
- Een organisatie waar eigen inbreng wordt gewaardeerd
-
- Beschikking over een atelier, bewegingszaal, gymzaal, buitenruimtes en zandbak voor het uitvoeren van jouw bedachte activiteiten
- Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang met reiskostenvergoeding & pensioenregeling en eventueel een tegemoetkoming parkeerkosten.
-
-
-
-
- Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO of WO) welke jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
-
- Je communiceert vlot en open met kinderen, ouders en collega’s
-
- Je bent kindgericht en liefdevol
-
- Je vindt het fijn om samen te werken en open te communiceren
-
- Je hebt een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG)
-
- Een specialiteit op het gebied van muziek, dans, theater, sport of pedagogiek en een rijbewijs is een pre
-
Kleinschalige, betrokken kinderopvang zoekt een creatieve, inspirerende pedagogisch medewerker. Vind jij het een uitdaging om onze jongste kinderen te laten stralen, ontdekken en groeien? Dan is dit de baan voor jou!
De organisatie
Holland Kinderopvang is een kleinschalige organisatie met vier locaties in Delft, drie BSO- locaties en een kinderdagverblijf. Een familiebedrijf waar samenwerking een belangrijke waarde is. Niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook de samenwerking met ouders, kinderen en basisscholen. Kwaliteit en groei vinden we bij Holland kinderopvang erg belangrijk. Wij zorgen voor uitdagende en inspirerende opvang, waarbij kinderen, ouders en medewerkers samen ‘groter’ groeien. Daarnaast bouwen we mee aan het zelfvertrouwen van onze kinderen. Groei en ontwikkeling vinden wij ook belangrijk voor ons personeel, daarom worden jaarlijks teambijeenkomsten op het gebied van pedagogiek georganiseerd. Ook nemen onze medewerkers deel aan mooie evenementen, zoals bijvoorbeeld de Kindvakbeurs. Pedagogisch medewerkers spelen namelijk een zeer belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het pedagogisch beleid op de werkvloer.
De Locatie
Locatie De Appelboom is de vestiging waar we overdag de allerkleinsten, van 6 weken tot 4 jaar, opvangen. Dit is mogelijk vanaf minimaal een dag of een dagdeel per week. Uiteraard werken we met vaste pedagogisch medewerkers per groep en vanuit de visie van het geleidelijk groter groeien van het kind. De opvang is huiselijk en kleinschalig, met veel aandacht voor het individuele kind.
Wat houdt de functie in?
Fijne en inspirerende werkplek
Samen met je collega’s, een team van enthousiaste en betrokken medewerkers, creëer je op de groep een fijne sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Je biedt met je collega’s een proeverij van activiteiten aan, waaraan de kinderen kunnen deelnemen. Hiervoor heb je naast de reguliere ruimtes ook een atelier, bewegingszaal en gymzaal tot je beschikking. Daarnaast heeft het kinderdagverblijf verschillende buitenruimtes die gebruikt kunnen worden.Op het kinderdagverblijf werken we met een maandelijks thema en jouw inbreng voor dit thema wordt zeer op prijs gesteld. Door de kleinschaligheid en korte communicatielijnen kun je jouw ideeën makkelijk delen met het team en de directie/leidinggevenden. Bij Holland kinderopvang doen we het samen en dat maakt ons anders dan de grotere kinderopvang organisaties in Delft. Als pedagogisch medewerker heb je nauw contact met de ouders van onze kinderen. Het is jouw taak de ouders te informeren. Bij het ophalen neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren).
Wat bieden wij jou?
Een gezellige, kleinschalige organisatie met korte communicatielijnen. Werken bij een familiebedrijf waar je ‘het samen doet’.
-
- Werkdagen in overleg. Beschikbaar: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (meest gebruikte openingstijden van 7.30u tot 18.30u). Voorkeur: maandag, dinsdag en/of donderdag.
- Volgen van trainingen en cursussen, jezelf ontwikkelen in een veilige omgeving, gecoacht worden door een interne pedagogisch coach
- Themagericht met activiteiten werken, daardoor kun jij jouw creativiteit verder ontwikkelen
- Korte lijnen en daardoor open en directe communicatie
- Een organisatie waar eigen inbreng wordt gewaardeerd
- Beschikking over een atelier, bewegingszaal, gymzaal, buitenruimtes en zandbak voor het uitvoeren van jouw bedachte activiteiten
- Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang met reiskostenvergoeding & pensioenregeling en eventueel een tegemoetkoming parkeerkosten.
Wat vragen we van jou?
Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen, je geniet van ieder moment. Je zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een fantastische dag vol groei te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de opvang, groei en verzorging van de kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
-
- Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO of WO) welke jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
- Je communiceert vlot en open met kinderen, ouders en collega’s
- Je bent kindgericht en liefdevol
- Je vindt het fijn om samen te werken en open te communiceren
- Je hebt een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG)
- Een specialiteit op het gebied van muziek, dans, theater, sport of pedagogiek en een rijbewijs is een pre
Kleinschalige, betrokken kinderopvang zoekt een creatieve, inspirerende meewerkend pedagogisch coach. Vind jij het een uitdaging om de talenten van onze pedagogisch medewerkers te ontdekken en optimaal te benutten? Dan is dit de baan voor jou!
De organisatie
Holland Kinderopvang is een kleinschalige organisatie met vier locaties in Delft, drie BSO- locaties en een kinderdagverblijf. Een familiebedrijf waar samenwerking een belangrijke waarde is. Niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook de samenwerking met ouders, kinderen en basisscholen. Kwaliteit en groei vinden we bij Holland kinderopvang erg belangrijk. Wij zorgen voor uitdagende en inspirerende opvang, waarbij kinderen, ouders en medewerkers samen ‘groter’ groeien. Daarnaast bouwen we mee aan het zelfvertrouwen van onze kinderen. Groei en ontwikkeling vinden wij ook belangrijk voor ons personeel, daarom worden jaarlijks teambijeenkomsten op het gebied van pedagogiek georganiseerd. Ook nemen onze medewerkers deel aan mooie evenementen, zoals bijvoorbeeld de Kindvakbeurs. Pedagogisch medewerkers spelen namelijk een zeer belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het pedagogisch beleid op de werkvloer.
De locaties
Je komt, buiten het werk op de diverse locaties, regelmatig op ons kinderdagverblijf en de drie BSO-locaties om alle medewerkers te leren kennen en hen maximaal te ondersteunen in het dagelijks handelen op de werkvloer. Er is veel vrijheid wat betreft de indeling van de uren en de locatie waar jij jouw werkzaamheden uitvoert.
Wat houdt de functie in?
De functie Pedagogisch Coach kenmerkt zich door het als allround coach verbeteren van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers op ieder aandachtsgebied (ook bij complexe werksituaties). De Pedagogische Coach fungeert als spil tussen het pedagogische beleid en de uitvoering hiervan. De groep en het soort opvang waarbinnen deze functie voorkomt is het kinderdagverblijven en de buiten-, tussen-, en/ of naschoolse opvang locaties.
De Pedagogisch Coach ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd dan wel onder de directie.
Tijdens het werken op de locatie vragen we jouw expertise tijdens coaching on the job. Buiten het werken op de locaties om heb je ongeveer 200 uur per jaar beschikbaar voor het coachen van de medewerkers. Deze uren kunnen creatief en naar eigen inzicht ingevuld worden.
Wat bieden wij jou?
Een gezellige, kleinschalige organisatie met korte communicatielijnen. Werken bij een familiebedrijf waar je ‘het samen doet’.
-
- Korte lijnen en daardoor open en directe communicatie. Operationeel leidinggevende en directie zijn dagelijks beschikbaar/aanwezig voor overleg.
- Veel vertrouwen en vrijheid vanuit de directie/organisatie in hoe en waar jij het nodig acht om de coachuren in te zetten.
- Een dynamisch team met regelmatig vaste overleg momenten
- Volgen van trainingen en cursussen, jezelf ontwikkelen in een veilige omgeving, gecoacht worden door een interne pedagogisch coach
- Themagericht met activiteiten werken, daardoor kun jij jouw creativiteit verder ontwikkelen
- Een organisatie waar eigen inbreng wordt gewaardeerd
- Beschikking over een atelier, bewegingszaal, gymzaal, buitenruimtes en zandbak voor het uitvoeren van jouw bedachte activiteiten
- Je ontvangt een salaris conform de cao-kinderopvang met reiskostenvergoeding & pensioenregeling en eventueel een tegemoetkoming parkeerkosten.
Wat vragen we van jou?
Het coachen van medewerkers vanuit het pedagogisch beleid ten behoeve van het mede verbeteren van de kwaliteit van werkzaamheden. Dit alles in combinatie met het werken op de verschillende locaties en groepen.
-
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, conform de kwalificatie-eis. Ten aanzien van een (kandidaat)medewerker die niet voldoet aan opleidingsachtergrond uit de kwalificatie-eis kan de werkgever een gelijkstellingsverzoek indienen conform artikel 9.8 van de cao en bijlage 8 van de cao (zie cao-kinderopvang).
- Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching.
- Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen.
- Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid.
- Coachende vaardigheden voor het ondersteunen en stimuleren van medewerkers en het geven van sturing in hun doorontwikkeling.
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het uitdragen van het pedagogisch beleid, het overdragen van kennis, informatie en adviezen en het opstellen van coachingsplannen.
- Sociale vaardigheden zoals overtuigingskracht, bewaren van de eigen werkhouding en gezagsuitoefening voor het coachen, trainen en begeleiden van medewerkers.
- Sensitief vermogen voor het proactief signaleren van en inspelen op de uiteenlopende knel-en verbeterpunten in de ontwikkeling van medewerker.
- Je hebt een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) waarmee je ingeschreven kunt worden of ingeschreven bent in het personenregister.
Kleinschalige, betrokken kinderopvang zoekt ambitieuze startende pedagogisch medewerker! Heb jij je hart verpand aan werken met kinderen, wil je graag gaan starten met de opleiding pedagogisch werk en tegelijkertijd ervaring op doen in de praktijk? Dan is dit de baan voor jou!
De organisatie
Holland Kinderopvang is een kleinschalige organisatie met vier locaties in Delft, drie BSO- locaties en een kinderdagverblijf. Een familiebedrijf waar samenwerking een belangrijke waarde is. Niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook de samenwerking met ouders, kinderen en basisscholen.
Kwaliteit en groei vinden we bij Holland kinderopvang erg belangrijk. Wij zorgen voor uitdagende en inspirerende opvang, waarbij kinderen, ouders en medewerkers samen ‘groter’ groeien. Daarnaast bouwen we mee aan het zelfvertrouwen van onze kinderen. Groei en ontwikkeling vinden wij ook belangrijk voor ons personeel, daarom worden jaarlijks teambijeenkomsten op het gebied van pedagogiek georganiseerd. Ook nemen onze medewerkers deel aan mooie evenementen, zoals bijvoorbeeld de Kindvakbeurs. Pedagogisch medewerkers spelen namelijk een zeer belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het pedagogisch beleid op de werkvloer.
Wat houdt de functie in?
Samen met je collega’s creëer je op de BSO een fijne sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Je biedt met je collega’s een proeverij van activiteiten aan, waaraan de kinderen kunnen deelnemen. Jouw inbreng en ideeën voor deze activiteiten worden zeer gewaardeerd en kun je ook gebruiken als praktijkopdrachten voor je opleiding.
Als BBL-er heb je ook contact met de ouders van onze kinderen. Het is jouw taak de ouders te informeren. Bij het ophalen neem jij hen, samen met een collega uit het team, mee in de ontwikkeling van hun kind(eren).
Wat bieden wij jou?
Een gezellige, kleinschalige organisatie met korte communicatielijnen. Werken bij een familiebedrijf waar je ‘het samen doet’.
- Combinatie studie plus werk
- Je kiest zelf de opleidingslocatie
- Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag (eventueel vrijdag)
- Eventuele mogelijkheid tot meerwerk (altijd in overleg!)
- Jezelf ontwikkelen in een veilige omgeving
- Korte lijnen en daardoor open en directe communicatie
- Een organisatie waar eigen inbreng en ‘out of the box’ denken wordt gewaardeerd
- Beschikking over een atelier en gymzaal voor het uitvoeren van jouw bedachte activiteiten
- Je ontvangt een leerling salaris, gebaseerd op de CAO kinderopvang, je hebt recht op verlof, bouwt pensioen op en krijgt een reiskostenvergoeding.
Wat vragen we van jou?
Je deelt met ons de passie voor de groei en ontwikkeling van kinderen, je geniet van ieder moment. Je zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een leerzame en fantastische dag te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de opvang, groei en verzorging van de kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
- Je communiceert vlot en open met kinderen, ouders en collega’s
- Je bent kindgericht en liefdevol
- Je vindt het fijn om nauw samen te werken en open te communiceren
- Je hebt een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG)
- Een rijbewijs is een pre
Kleinschalige, betrokken kinderopvang zoekt een creatieve, inspirerende pedagogisch medewerker. Vind jij het een uitdaging om onze jongste kinderen te laten stralen, ontdekken en groeien? Dan is dit de baan voor jou!
De organisatie
Holland Kinderopvang is een kleinschalige organisatie met vier locaties in Delft, drie BSO- locaties en een kinderdagverblijf. Een familiebedrijf waar samenwerking een belangrijke waarde is. Niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook de samenwerking met ouders, kinderen en basisscholen. Kwaliteit en groei vinden we bij Holland kinderopvang erg belangrijk. Wij zorgen voor uitdagende en inspirerende opvang, waarbij kinderen, ouders en medewerkers samen ‘groter’ groeien. Daarnaast bouwen we mee aan het zelfvertrouwen van onze kinderen. Groei en ontwikkeling vinden wij ook belangrijk voor ons personeel, daarom worden jaarlijks teambijeenkomsten op het gebied van pedagogiek georganiseerd. Ook nemen onze medewerkers deel aan mooie evenementen, zoals bijvoorbeeld de Kindvakbeurs. Pedagogisch medewerkers spelen namelijk een zeer belangrijke rol bij het ontwikkelen en uitvoeren van het pedagogisch beleid op de werkvloer.
Wat houdt de functie in?
Fijne en inspirerende werkplek
Samen met je collega’s, een team van enthousiaste en betrokken medewerkers, creëer je op de groep een fijne sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Je biedt met je collega’s een proeverij van activiteiten aan, waaraan de kinderen kunnen deelnemen. Hiervoor heb je naast de reguliere ruimtes ook een atelier, bewegingszaal en gymzaal tot je beschikking. Daarnaast heeft het kinderdagverblijf verschillende buitenruimtes die gebruikt kunnen worden.Op het kinderdagverblijf werken we met een maandelijks thema en jouw inbreng voor dit thema wordt zeer op prijs gesteld. Door de kleinschaligheid en korte communicatielijnen kun je jouw ideeën makkelijk delen met het team en de directie/leidinggevenden. Bij Holland kinderopvang doen we het samen en dat maakt ons anders dan de grotere kinderopvang organisaties in Delft. Als pedagogisch medewerker heb je nauw contact met de ouders van onze kinderen. Het is jouw taak de ouders te informeren. Bij het ophalen neem jij hen mee in de ontwikkeling van hun kind(eren).
Wat bieden wij jou?
Een gezellige, kleinschalige organisatie met korte communicatielijnen. Werken bij een familiebedrijf waar je ‘het samen doet’.
-
- Werkdagen in overleg. Beschikbaar: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag (meest gebruikte openingstijden van 7.30u tot 18.30u). Voorkeur: maandag, dinsdag en/of donderdag.
- Volgen van trainingen en cursussen, jezelf ontwikkelen in een veilige omgeving, gecoacht worden door een interne pedagogisch coach
- Themagericht met activiteiten werken, daardoor kun jij jouw creativiteit verder ontwikkelen
- Korte lijnen en daardoor open en directe communicatie
- Een organisatie waar eigen inbreng wordt gewaardeerd
- Beschikking over een atelier, bewegingszaal, gymzaal, buitenruimtes en zandbak voor het uitvoeren van jouw bedachte activiteiten
- Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang met reiskostenvergoeding & pensioenregeling en eventueel een tegemoetkoming parkeerkosten.
Wat vragen we van jou?
Je deelt met ons de passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen, je geniet van ieder moment. Je zet alles op alles om de kinderen op jouw groep een fantastische dag vol groei te bezorgen. Je bent verantwoordelijk voor de opvang, groei en verzorging van de kinderen, wat maakt dat we het volgende van je vragen:
-
-
- Je bent in het bezit van een diploma (MBO3, MBO4 of HBO of WO) welke jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang
- Je communiceert vlot en open met kinderen, ouders en collega’s
- Je bent kindgericht en liefdevol
- Je vindt het fijn om samen te werken en open te communiceren
- Je hebt een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG)
- Een specialiteit op het gebied van muziek, dans, theater, sport of pedagogiek en een rijbewijs is een pre
-
Kleinschalige, betrokken kinderopvang zoekt, in samenwerking met de Gabriëlschool, overblijfkrachten. Ben jij op zoek naar een leuke afwisselende vrijwilligersfunctie? Dan is dit de plek voor jou!
De organisatie
Holland Kinderopvang is een kleinschalige organisatie met vier locaties in Delft, drie BSO- locaties en een kinderdagverblijf. Een familiebedrijf waar samenwerking een belangrijke waarde is. Niet alleen de samenwerking binnen het team, maar ook de samenwerking met ouders, kinderen en in dit geval de Gabriëlschool.
Wat houdt de functie in?
Op de Gabriëlschool in Delft (locatie Michiel ten Hovestraat) regelen wij, naast de BSO, ook het overblijven. Hier maken we naast de inzet van pedagogisch medewerkers ook gebruik van vrijwilligers. We zoeken vrijwilligers om ons team aan te vullen.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de kinderen lunchen en zich daarna kunnen ontspannen. Het is vrije tijd voor de kinderen dus mogen ze, binnen de regels, doen waar ze zin in hebben.
Wat bieden wij jou?
- Een leuke vrijwilligersfunctie voor minimaal twee keer in de week of meer.
- Werkdagen: maandag, dinsdag donderdag of vrijdag (minimaal twee dagen)
- Werktijden: 11.30 -13.15 uur
- Je ontvangt een vrijwilligersvergoeding van €4,50,- per uur
Wat vragen we van jou?
- Je communiceert vlot en open met kinderen
- Je bent kindgericht en liefdevol
- Je vindt het fijn om samen te werken en open te communiceren.
- Als je ervaring hebt in het begeleiden van kinderen dan is dat een pre
- Verklaring omtrent gedrag (VOG) (deze vragen we samen aan)
Interesse? Neem contact op via: admin@hollandkinderopvang.nl
kom jij binnenkort ons team versterken?
Leuke activiteiten?
Voor onze organisatie zijn we altijd op zoek naar personen of organisaties die leuke, afwisselende en uitdagende activiteiten aanbieden. Denk hierbij b.v. aan een workshop jongleren, judo of djembé spelen.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen via e-mail.
Stage lopen?
Onze medewerkers vinden het leuk om ook anderen het vak te leren. Samen sta je sterk en leer je van elkaar. Zou je, na alles wat je over ons gelezen hebt, stage bij ons willen lopen? Stuur dan een mailtje met CV via e-mail.
We zullen dan contact met je opnemen en je eventueel uitnodigen voor een gesprek.
wie werkt er bij ons?
Om bij Holland Kinderopvang en in de kinderopvang te mogen en kunnen werken dienen onze pedagogisch medewerkers te voldoen aan bepaalde opleidingseisen. Meer informatie over de kwalificatie-eisen vindt u hier.
Naast deze opleidingseisen worden onze medewerkers natuurlijk ingewerkt op ons beleid. Zij staan hier volledig achter en stralen dit ook uit naar onze klanten.
Iedereen die bij Holland Kinderopvang in dienst is beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag met de screeningsprofielen “84=zorgdragen voor minderjarigen en 86=werkzaam in de kinderopvang”. Medewerkers in de kinderopvang worden voortdurend gescreend op eventuele strafbare feiten. Met de juiste VOG, dienen alle medewerkers ingeschreven te zijn in het Personenregister kinderopvang en gekoppeld te zijn aan de organisatie waar hij/zij werkzaam zal zijn.
Een aantal van onze pedagogisch medewerkers hebben een specialisatie of opleidingsachtergrond in Sport- en Bewegen, Beeldende Kunst, muziek en/of Zang en Dans. Zij dragen mede zorg voor de proeverij van verschillende activiteiten die op een uitnodigende manier worden aangeboden om talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
Daarnaast beschikken een aantal medewerkers over een specialisatie (beeldende kunst, muziek, dans, sport, onderwijs). Daarom worden zij vakkrachten genoemd. Naast mbo-niveau 3 en 4 zijn er ook meerdere medewerkers werkzaam met een relevant hbo-diploma. Binnen het team van Holland Kinderopvang zijn er een orthopedagoge en een pedagogisch beleidsmedewerker en -coach werkzaam. Zij bewaken het pedagogisch beleid binnen de locaties en het pedagogisch klimaat binnen de organisatie.
De directie, operationeel leidinggevende, orthopedagoog en pedagogisch beleidsmedewerker en -coach ondersteunen, adviseren en begeleiden werknemers.
Holland Kinderopvang beschikt over vaste teams per locatie en vaste inval-medewerkers. Zo kunnen wij garanderen dat u en uw kind(eren) altijd vertrouwde personen aantreffen op één van onze opvanglocaties.
Holland kinderopvang hanteert een selectieprocedure voor nieuwe medewerkers. Naast de vereiste diploma’s, volgens de geldende opleidingseisen beroepskrachten conform de CAO kinderopvang. (SPW 3, SPW 4, HBO of gelijkgestelde diploma’s) kijken wij naar de sollicitant als persoon. We hanteren een profiel dat past bij onze visie. De sollicitant moeten binnen dit profiel en het team van Holland Kinderopvang passen om bij ons te kunnen werken.
Na een eerste sollicitatiegesprek draait de sollicitant een keer mee op (minimaal) één van onze locaties op de groep onder begeleiding van een vaste medewerker. Wanneer dit positief bevonden wordt door alle betrokken collega’s, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en worden de referenties van de sollicitant nagetrokken. Daarna volgt de beslissing of de sollicitant in dienst wordt genomen.
De nieuwe medewerker dient daarnaast voorafgaand aan de datum van indiensttreding een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen, ingeschreven zijn in het personenregister en een koppelverzoek te hebben ingediend.
Iedere nieuwe medewerker heeft een proeftijd van 2 maanden, bij het eerste contract van minimaal zeven maanden.
Holland Kinderopvang wil daarbij benadrukken trots te zijn op de mix van mannen en vrouwen in onze organisatie. Wij geloven dat dit ten goede komt aan het pedagogisch klimaat voor de kinderen.